拓展器械训练的目标
培养相互信任精神
团队成员之间相互高度信任是高绩效团队的一个特点。培养信任感的方法有:开诚布公、公平等。
合理分配资源
一个组织当中经常碰到各个部门之间争夺资源的情况。但是一个部门占用太多的资源,就会导致其他部门甚至整个组织的资源紧缺,因此建立系统性思考,合理应用资源尤为重要。
计划与行动
计划工作包括:为组织选择任务和目标,完成任务和目标的行动方案。计划的步骤包括:确立目标,分析前提条件,提出选择方案,评价选择方案,确定执行方案,具体实施。
领导的作用和因素
在群体管理中,领导占据着核心地位,我们把领导定义为一种影响群 体实现目标的能力。一个管理者的领导能力包括四个要素:
1、有效并负责地运用权力的能力;
2、对环境的认识能力;
3、激励的能力;
4、以某种方式形成有利气氛并使人们响应的能力。
沟通与工作绩效
沟通是指信息的交换和意义的传达,也是人与人之间传达思想观念、表达感情的过程。沟通在组织、群体中发挥四种主要功能:控制、激励、情绪表达与信息。
创新与开拓意识
这里的创新既包括企业内部管理的体制创新和管理创新,也包括对于产品的理念创新和技术创新。如何提高自己的学习能力、打破固有的经验约束、尝试规则未禁止的领域是创新的关键。